Por muitos anos, programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) fizeram parte de um conjunto de boas práticas que ajudavam as empresas em seus objetivos corporativos. Recrutar talentos em grupos marginalizados e em lugares de pouca visibilidade contribui para aumentar a produtividade das empresas. Ganham as empresas, que se tornam mais produtivas, e a sociedade, que se torna menos desigual.
Leia mais (02/24/2025 – 17h42)
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