1. Experiência profissional. Inventar ou inflar cargos anteriores é a campeã no ranking de currículos inflados. Lembre-se que mentir não é só inventar algo do zero! Acrescentar funções que você nunca executou ou exagerar na importância do cargo também é desonesto.
2. Habilidades técnicas. Se no seu currículo está escrito “Excel Básico” e você não sabe nem a fórmula de soma, pode apagar a função do CV.
3. Proficiência em idiomas. O mesmo vale para idiomas. Falar “the book is on the table” não significa que você tem proficiência no inglês.
4. Histórico educacional. Não vale acrescentar ao seu histórico uma série de certificados de cursos que não fizeram tanta diferença na sua trajetória. Escolha aqueles que acrescentaram algo relevante na sua formação ?estes, sim, são muito apreciados pelos recrutadores.
5. Motivos para desligamentos. Ser demitido não é nada legal e todo mundo sabe. Por isso mesmo, é melhor ser honesto sobre o que aconteceu quando você ocupava outra posição.
Credibilidade é o bem mais precioso?na vida profissional. “O mercado se conhece”, alerta Otávio Lima, gerente da consultoria. Você pode até achar que é bobeira, mas uma mentirinha pode te acompanhar em outras entrevistas, empregos e tudo mais.
E, segundo o especialista, não é tão difícil assim perceber quando um candidato não está sendo totalmente honesto. Os recrutadores estão preparados para procurar inconsistências no currículo e na entrevista ?a prática é mais comum do que parece, apesar de não recomendada.
Atenção! Aí vão alguns passos que os recrutadores tomam para garantir que não estão sendo enrolados pelos candidatos.
Leia mais (04/14/2025 – 00h57)
