A diversidade, equidade e inclusão (DEI) têm sido temas centrais no meio corporativo, impulsionando transformações significativas. No entanto, observa-se um possível recuo nos programas de ações afirmativas devido a mudanças políticas, cortes orçamentários e resistências internas. Esse fenômeno reflete um movimento internacional, como evidenciado nos Estados Unidos, onde empresas reformulam programas para evitar atritos políticos e atender às expectativas de acionistas e clientes conservadores.
Leia mais (04/17/2025 – 12h00)
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